病院経営アドミニストレーター育成プログラム

病院経営アドミニストレーター育成プログラム対象コース概要
受講料募集おしらせお問い合わせ

病院経営アドミニストレーター育成プログラム

少子高齢化、人口減少を背景に社会保障制度の持続可能性が危ぶまれている中、医療機関経営はさらに厳しさが増すと予想されます。経営環境に対応し地域のニーズを満たしながら持続的な病院経営を行うためには、「経営分析」「戦略立案」「企画」「オペレーション」などあらゆる場面でリーダーシップを発揮できる人材が求められています。
本プログラムでは、長期に渡って各医療機関の経営管理をリードする人材育成を行います。経営人材の育成を通じて、医療機関のサステナビリティ向上という側面から、地域医療を支えることを目的としています。

2017年度文部科学省「課題解決型高度医療人材養成プログラム（病院経営支援に関する領域）」において、北海道大学の「病院経営アドミニストレーター育成拠点」が採択され、病院経営においてリーダーシップを発揮できる人材を育成するプログラムの開発を目指したHUHMA（Hokkaido University Hospital Management Administration）プロジェクトが開始されました。このプロジェクトでは本学ビジネススクールと連携したプログラム構築がなされてきましたが、2022年度からは地域医療・介護のイノベーター育成に取り組んできた本学ビジネススクールに履修証明プログラム（※）を移管し、北海道大学大学院保健科学研究院と協力してプログラムを継続、開講することになりました。2022年度は23名の修了生を輩出しました。

※大学の学位に比べ、より短期間に修得することが可能な、再就職やキャリアアップに役立つ社会人向けの教育プログラム
文部科学省ホームページ

本コースでは、「10年後のリーダーを育てる」をコンセプトとし、長期に渡って各医療機関の経営管理をリードする人材育成に寄与する事をミッションとしています。 VUCAと呼ばれる予測困難な時代において、組織として事業環境の変化への対応がこれまで以上に求められ、判断や行動のスピードに対する要求が高まっており、今後もこうした状況は続いていくと予想されます。本プログラムでは、医療機関経営においても、過去から未来を推測する力、新しい事業を創造する力といった「起業家的行動能力（≒アントレプレナーシップ）」が重要であると考え、その能力を醸成すべく本学ビジネススクールの教育経験を活かしたカリキュラムを構築します。